培养优秀管理型人才
薪资范围:4000-9000元/月职位底薪:4000元/月
提成方式:上不封顶
【优才计划]储备干部,是中国人寿重磅推出的人才招募及培训计划。计划旨在通过招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才。
培养方向: 综合管理方向:分支公司机构负责人、部门总监。
岗位职责:
1、对接已成交客户,为客户提供金融资讯、续收提醒、信息变更、产品咨询等服务;
2、与已成交客户进行沟通,建立良好的合作关系,协助处理投诉、异议处理等问题;
3、定期接受公司各项金融知识培训。
4、邀约公司星级客户,参加普陀祈福、国寿嘉园、生命银行等免费高端活动;
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄在25岁以上,男女不限;
2、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力,良好的语言表达能力及分析判断能力;
3、具有良好的责任心,有一定的团队协作精神;
4、认同保险行业社会价值,有志于长期发展。
福利待遇:
1、实习期6000-8000元,一年内多次调薪;
2、收入构成:职务津贴+月度奖金+季度奖金+年度分红+其他收入;
3、晋升机制:公司提供完善的培训和培养体系,晋升机制公开透明,每季度末晋升;
4、公司福利:法定节假日、节日红包、生日 Party 、不定期团建、免费国内国外旅游等;
5、工作时间:早8晚5,中午休息两个小时,弹性工作时间。
6、国内保险行业龙头企业!世界500强!党管副部级央企!公司平台大!



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