培养优秀管理型人才
薪资范围：4000-9000元／月职位底薪：4000元／月
提成方式：上不封顶

【优才计划］储备干部，是中国人寿重磅推出的人才招募及培训计划。计划旨在通过招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才。

培养方向： 综合管理方向：分支公司机构负责人、部门总监。

岗位职责：
1、对接已成交客户，为客户提供金融资讯、续收提醒、信息变更、产品咨询等服务；
2、与已成交客户进行沟通，建立良好的合作关系，协助处理投诉、异议处理等问题；
3、定期接受公司各项金融知识培训。
4、邀约公司星级客户，参加普陀祈福、国寿嘉园、生命银行等免费高端活动；

任职要求：
1、大专及以上学历，年龄在25岁以上，男女不限；

2、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力，良好的语言表达能力及分析判断能力；

3、具有良好的责任心，有一定的团队协作精神；

4、认同保险行业社会价值，有志于长期发展。

福利待遇：
1、实习期6000-8000元，一年内多次调薪；
2、收入构成：职务津贴＋月度奖金＋季度奖金＋年度分红＋其他收入；
3、晋升机制：公司提供完善的培训和培养体系，晋升机制公开透明，每季度末晋升；
4、公司福利：法定节假日、节日红包、生日 Party 、不定期团建、免费国内国外旅游等；
5、工作时间：早8:00-11:30，下午2:00-5:00，弹性工作时间，不加班，每周休一天半，周六上午需要上班；国家法定假日同步休 。
6、国内保险行业龙头企业！世界500强！党管副部级央企！公司平台大！