招聘会详情
招聘基本信息
单位名称 | 卧龙控股集团有限公司 | ||
主题 | 卧龙集团2023年校园招聘 | 招聘截止日期 | 2023-09-07 |
应聘网址 | gs-recruitment@wolong.com | 简历投递邮箱 | gs-recruitment@wolong.com |
招聘说明: | |||
卧龙集团2023年校园招聘 一、关于我们 卧龙创建于1984年,是一家世界领先的技术创新型企业。秉持“诚和创”的核心价值观,卧龙用心服务客户,帮助员工成长,真诚回馈社会,努力推动能源消费和生产方式的变革,服务于人与社会、人与自然的和谐发展! 卧龙顺应绿色发展和节能减碳趋势,构建了以智能制造为主,涵盖工业自动化、能源管理、房地产、贸易等业务的产业体系。集团目前拥有卧龙电驱、卧龙地产、brook crompton 3家上市公司、57家全资及控股子公司、18000余名员工,先后三次荣获英国女王奖,连续五年位列中国500强企业,2020年销售收入395亿元,资产总额达349亿元。 卧龙智能制造体系以卧龙电驱为核心,聚焦电机及驱动产业,以“全球电机no.1”为奋斗目标,致力于向全球用户提供安全、高效、智能、绿色的电机动力系统解决方案。 通过持续技术创新以及新材料、新工艺、电力电子的运用,卧龙不断提升驱动系统能效,降低碳排放,让世界变得更美好。从智慧生活中的厨电、空调、冰洗、地暖、园林工具等驱动系统,到智慧交通中的新能源汽车动力系统、电推船舶、岸基电源、电动飞机、电气化铁路动力系统,再到智慧城市中的绿色建筑楼宇、市政工程的给排水、空气净化、垃圾处理系统;从采矿、原油开采加工储运到现代农业的智能温控系统;从传统的机械能、电能到新型清洁能源如风电、核电、余热发电、氢能等智慧能源系统,卧龙无处不在。 卧龙在美洲、欧洲、亚洲设立运营中心,建立了全球中央研究院和日本、美国、印度研发中心,形成遍及全球100多个国家的研发、制造、销售和服务网络,为客户持续打造安全高效稳定的供应保障系统。卧龙旗下拥有atb、brook crompton、cne、laurence scott、morley、oli、schorch、sir等境内外知名品牌。此外,还拥有ge品牌的十年使用权。 面向工业4.0时代,卧龙全面拥抱数字化,积极承担社会责任,用新一代智能驱动解决方案助力各行各业打胜“碳中和”战役,为社会长期可持续发展和人类美好健康生活服务。卧龙,驱动未来! 二、人才需求 营销培训生(30人) 岗位职责: 1)负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成总部要求的年度销售计划; 2)根据总部市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,扩大产品市场占有率; 3)维护客户关系,保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动、满意、周到的服务; 4)把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作日报、周报 培养方式: 课程、实操、业务拓展一站式实践训练,产品知识、销售技能全面赋能提升,培养具备电机系统解决方案能力的销售骨干 培养方向: 销售工程师 招聘对象: 23届应届大学生、21届及22届大学生 专业要求: 专业不限,工科类、外语类及市场营销等专业优先 1)机械类、电气类、自动化类、电子信息工程、能源动力类、交通运输、海洋工程、矿业类、水利类、储能科学与工程、车辆工程、建筑电气与智能化等; 2)英语、日语、韩语、越南语、西班牙语、德语、泰语等; 3)市场营销、国际商务、国际贸易、会展经济与管理等; 三、发展平台 【强大导师团队】集团高管及各级骨干担任应届生导师 【灵活加薪机制】每年评估,评估优秀者获得加薪 【全球工作基地】绍兴、上海、南阳、武汉、青岛、济南,德国、英国、奥地利、意大利、墨西哥等 【多元发展通道】以工作业绩、个人能力为评价标准,覆盖研发、生产、营销、财务等各岗体系的职业发展通道 【完备培训体系】持续提供基于岗位知识和技能提升的系统性培训 四、政府支持 博士:50万元购房补助 + 5万元×5年生活津贴 硕士:30万元购房补助 + 3万元×5年生活津贴 “双一流”高校本科:20万元购房补助 + 3万元×5年生活津贴 普通高校本科:10万元购房补助 + 2万元×5年生活津贴 五、加入卧龙 简历投递:gs-recruitment@wolong.com 简历及邮件标题:姓名+学校+意向岗位+意向工作地点 联系电话:0575-89289268 | |||
附件 | |||
备注 | |||
审核部门 | 就业指导中心 |
需求人数 | 21-50人(36) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 浙江省 | 工作所在市 | 绍兴市 |
职位类别1 | 金融业务人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 10 | |||
职位描述 | 营销培训生(30人)岗位职责: 1)负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成总部要求的年度销售计划; 2)根据总部市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,扩大产品市场占有率; 3)维护客户关系,保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动、满意、周到的服务; 4)把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作日报、周报培养方式:课程、实操、业务拓展一站式实践训练,产品知识、销售技能全面赋能提升,培养具备电机系统解决方案能力的销售骨干培养方向:销售工程师招聘对象: 23届应届大学生、21届及22届大学生专业要求:专业不限,工科类、外语类及市场营销等专业优先 1)机械类、电气类、自动化类、电子信息工程、能源动力类、交通运输、海洋工程、矿业类、水利类、储能科学与工程、车辆工程、建筑电气与智能化等; 2)英语、日语、韩语、越南语、西班牙语、德语、泰语等; 3)市场营销、国际商务、国际贸易、会展经济与管理等; | ||||||
职位要求: | |||||||
生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 英语 | ||
学历专业要求
其他要求 |
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