济南
为进一步提高血站综合服务质量，结合血站工作情况和发展需求，宣城市中心血站本着“公平、公正、公开、择优”的原则，委托宣城市博思人力资源管理咨询有限公司
面向社会招聘编制外（劳务派遣）员工4名。现将相关招聘事宜公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无违法违纪记录；
（二）具有良好品行及职业素养；
（三）具有招聘岗位所需的专业及技能要求；
（四）具备适应岗位需求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
二、招聘岗位
岗位表（请点击链接查看详情）
三、报名程序
（一）报名时间
即日起至8月31日。
（二）报名方式
凡符合条件、有意应聘者，报名时请以附件形式发送身份证照片、学历证件照片、相关资格证书照片及电子版简历至bosihr@163.com。邮件标题：应聘血站工作人员（应聘者姓名）。联系电话：0563—2237699。
（三）注意事项
1.报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实取消其聘用资格。
2.委托他人报名的，视同报考人本人填写，报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成的后果，责任由考生本人承担。
3.保持通讯顺畅，以便工作人员联系。
四、招聘方式
此次招聘采取“笔试+面试”的方式进行。根据收到的报名材料资格审查、初选进入笔试人员。以笔试得分最高者从高到低按招聘人数1：3的比例进行现场面试。
（一）笔试时间：2023年9月9日
（二）笔试地点：宣城市陵西路52号宣城市青年人才就业服务中心。
（三）笔试范围：
1.中华人民共和国献血法（1998年10月1日施行）
2.血站管理办法（2006）（卫生部令第44号）及卫生部关于对《血站管理办法》第三十一条进行修订的通知（卫医政发[2009]28号）
3.血站质量管理规范（2006）（卫医发[2006]167号）及《血站质量管理规范》“8.4”条在2010年的修订施行
4.血站实验室质量管理规范（2006）（卫医发[2006]183号）
5.血站技术操作规程（2019版）
6.献血者健康检查要求（gb18467-2011）
7.全血及成分血质量要求（gb18479-2012）
8.血液储存要求（ws399-2012）及“第一号修改单7.1.2、10.1.2”
9.血液运输要求（ws/t400-2012）
10.全国无偿献血表彰奖励办法（2022年版）
11.血液生理知识
（四）面试方式：采取结构化面试方式进行。
（五）面试时间、地点以电话通知的形式通知进入面试人员。
五、确定拟聘人员
考核结果按笔试占50%，面试占50%得出综合成绩。按综合成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员。
六、体检、考察
体检标准参照公务员体检标准执行，体检合格人员进行考察，考察合格进入公示。体检不合格，按照综合成绩从高到低的原则往后递补至录满为止。（根据《血站质量管理规范》传染病病人及经血传播疾病病原体携带者不得从事采供血业务工作，此类人员不予录取。）
七、公示
拟聘用人员名单在宣城市中心血站公众号平台上公示。公示期为7天，公示期满后，无异议的，确定为聘用人员。
八、聘用
聘用人员按相关规定程序与博思人力资源管理咨询有限公司签订合同。首次签订聘用劳动合同期限为2年，试用期1个月，聘用期满后经考核在合格及以上的继续聘用。
九、岗位待遇
薪资及待遇由基本工资、五险、住房公积金和绩效工资组成，试用期间发放固定工资并购买五险一金，试用期满考核合格后，按工作业绩发放绩效工资（工资标准按相关规定核定）。
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来源链接：
https://ahggzp.gov.cn/cms/web/n2g5iiy7/ff8080818a1b428f018a3b7decf415dd.html
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