职位描述
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岗位职责:
1、根据公司招聘需求,制定重难点岗位招聘计划,完成招聘目标;
2、负责招聘渠道的拓展、跟踪、维护及管理工作,积累招聘资源,建立人才储备库;
3、负责高端岗位的实施执行,包括简历筛选、人员面试、人员测评等招聘全流程;
4、快速熟悉公司业务特性及定位所需人才的画像,并积累洞察行业人才及趋势;
5、负责竞品公司人才信息收集与薪酬调研,为公司招聘决策提供依据。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源管理相关专业,具备十年以上招聘经验,具有丰富的高端人才招聘经验,具有猎头行业招聘经验优先;
2、熟悉招聘流程及渠道,具备招聘体系思维能力;
3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法;
4、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强;
5、思维灵活,具有较强的逻辑能力与创新能力,有韧性,具有锲而不舍的精神。
工作地点
地址:东莞索菲亚发展中心33楼
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。