岗位职责： 具体负责企管部整体工作的组织开展、统筹规划和部门管理，具体包括： 1、公司综合管理工作，包括行政管理制度、流程制定与优化、文件规范管理、综合会议组织管理等。 2、公司安全、环保、职业健康、基础建设等有关资质、证照维护、手续办理及外联工作。 3、生产设备相关管理，包括设备台账管理、保养监督、维修调度等。 4、公司餐厅、宿舍、厂区环境、办公设施、车辆等后勤事务规划及管理工作。负责组织搭建行政后勤管理体系及制度制定，服务员工，提高员工满意度。 5、企业宣传及核心文化理念的宣导，建立积极向上的企业文化，不断提高员工工作积极性、主动性。 6、教育、培训、考核下属员工的岗位职责、专业技能、服务素质等。 7、协调部门内部与其他部门之间的协作关系。 8、负责组织制定人力资源战略及规划，建立健全人力资源管理体系，建立积极向上的企业文化，不断提高员工积极性、主动性 任职要求： 1、28—45岁；企业管理相关专业，大专以上学历，5年以上相关岗位工作经验，有生产制造行业工作经历为佳。 2、具有高度责任感、良好的敬业精神, 较好的管理魄力及沟通协调能力，具有现代企业管理理念，对人事、行政、后勤管理有比较丰富的管理经验。