职位描述
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工作职责
1、 以业务发展为导向,为业务团队提供HR解决方案,包括组织诊断、干部管理、人员招聘、人才培训与发展、薪酬福利、员工关系、企业文化建设等,整合内部资源推动业务需求的落地和执行;
2、 协助业务部门进行团队建设和管理,明确组织与人才发展需求,进行人才梯队建设与搭建,提升团队凝聚力,高效协同确保组织的健康发展;
3、 深入了解业务与人员情况,定期开展员工访谈,确保及时有效的沟通与反馈。
4、 开展人力成本预决算和费用管控。
任职资格
1、本科及以上学历, 3年及以上同岗位工作经验,有大型实体、制造业工作经验者优先考虑;
2、了解人力资源相关的知识技能及常用工具,能够快速带领团队开展工作;
3、 具备较强的领导力、学习能力和抗压能力。
1、 以业务发展为导向,为业务团队提供HR解决方案,包括组织诊断、干部管理、人员招聘、人才培训与发展、薪酬福利、员工关系、企业文化建设等,整合内部资源推动业务需求的落地和执行;
2、 协助业务部门进行团队建设和管理,明确组织与人才发展需求,进行人才梯队建设与搭建,提升团队凝聚力,高效协同确保组织的健康发展;
3、 深入了解业务与人员情况,定期开展员工访谈,确保及时有效的沟通与反馈。
4、 开展人力成本预决算和费用管控。
任职资格
1、本科及以上学历, 3年及以上同岗位工作经验,有大型实体、制造业工作经验者优先考虑;
2、了解人力资源相关的知识技能及常用工具,能够快速带领团队开展工作;
3、 具备较强的领导力、学习能力和抗压能力。
工作地点
地址:南宁兴宁区广西南宁市兴宁区五塘镇南宁智慧物流园


职位发布者
周先生HR
申通快递有限公司

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交通·运输·物流
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500-999人
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私营·民营企业
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吉安高铁新区总部经济大楼
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