职位描述
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岗位职责:
1、根据管培生培养目标,制定管培生年度培养方案;
2、组织管培生入职集训,并根据管培生培养要求与阶段轮岗规划,负责筛选并完成主导师配对、指派现场导师;
3、负责管培生的培养,包括管培生选拔,培训、定岗、绩效考核、晋升、离职情况等管理工作;
4、组织管培生月度考核与阶段述职;
5、根据管培生阶段述职结果,组织对管培生阶段培养结果进行综合评估,并应用至下阶段培养;
6、人才发展其他相关工作。
岗位要求:
1、统招本科学历,专业不限,3年及以上培训及人才发展工作经验;
2、有TD体系建设及人才发展项目设计与交付经验;
3、良好的逻辑思维和文化素养和项目推动能力;
4、有大型企业从业背景的优先考虑。
1、根据管培生培养目标,制定管培生年度培养方案;
2、组织管培生入职集训,并根据管培生培养要求与阶段轮岗规划,负责筛选并完成主导师配对、指派现场导师;
3、负责管培生的培养,包括管培生选拔,培训、定岗、绩效考核、晋升、离职情况等管理工作;
4、组织管培生月度考核与阶段述职;
5、根据管培生阶段述职结果,组织对管培生阶段培养结果进行综合评估,并应用至下阶段培养;
6、人才发展其他相关工作。
岗位要求:
1、统招本科学历,专业不限,3年及以上培训及人才发展工作经验;
2、有TD体系建设及人才发展项目设计与交付经验;
3、良好的逻辑思维和文化素养和项目推动能力;
4、有大型企业从业背景的优先考虑。
工作地点
地址:南京雨花台区云密城E栋
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职位发布者
嘉环科技..HR
嘉环科技股份有限公司
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通信/电信/网络设备/增值服务
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1000人以上
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股份制企业
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金笔街27号