职位描述
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工作职责:
1、根据培训相关管理制度,负责组织培训需求调查,并编制、推进及落实各项培训计划与方案,策划与组织各类培训活动,同时根据实际情况定期或不定期进行培训计划回顾,提出完善建议与意见,提升培训实施效度。
2、根据培训相关管理制度,负责组织、推进培训课程体系、讲师体系等开发工作,管理与维护培训课件库与相关培训资料、讲师资源管理,丰富内外课程内容,提升培训质量。
3、根据集团相关财务制度及人力资源年度工作计划,协助上级编制集团培训预算,审核各项培训申请,把控培训费用开支,加强对内对外培训协议的管理;
4、负责培训相关资源、物料等的管理(如培训软硬件、档案等)。
任职资格:
1、本科或以上学历,人力资源、管理类专业。
2、沟通技巧、主持技巧、课程开发技能、公文写作技能、演讲技能、会议组织技能。
3、5年以上同类岗位工作经验。
1、根据培训相关管理制度,负责组织培训需求调查,并编制、推进及落实各项培训计划与方案,策划与组织各类培训活动,同时根据实际情况定期或不定期进行培训计划回顾,提出完善建议与意见,提升培训实施效度。
2、根据培训相关管理制度,负责组织、推进培训课程体系、讲师体系等开发工作,管理与维护培训课件库与相关培训资料、讲师资源管理,丰富内外课程内容,提升培训质量。
3、根据集团相关财务制度及人力资源年度工作计划,协助上级编制集团培训预算,审核各项培训申请,把控培训费用开支,加强对内对外培训协议的管理;
4、负责培训相关资源、物料等的管理(如培训软硬件、档案等)。
任职资格:
1、本科或以上学历,人力资源、管理类专业。
2、沟通技巧、主持技巧、课程开发技能、公文写作技能、演讲技能、会议组织技能。
3、5年以上同类岗位工作经验。
工作地点
地址:上海徐汇区陆居路2号立白中心
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职位发布者
Vins..HR
广州立白企业集团有限公司

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