岗位职责： 1.配合人力资源部部长全面开展人力资源部工作，优化推动人力资源各模块工作高效开展； 2.配合人力资源部部长制定人力资源战略， 3.根据公司实际情况完善公司人力资源体系， 4.制定和完善人力资源制度， 5.配合人力资源部部长及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 6.与合作单位关系维护工作； 7.上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.人力资源管理专业或经济类、管理类相关专业，统招本科及以上学历，硕士以上优先考虑； 2.3-5年上市或500人规模以上企业管理岗位工作经验，2年以上人力资源部管理岗位工作经验； 3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4.熟悉国家、地区相关劳动法律法规； 5.原则性、条理性强，具备优秀的沟通、统筹协调能力与解决复杂问题的能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护