1.负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；
2.负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求；
3.参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4.办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续；员工劳动合同的签订、续签与管理；
5.执行公司内部员工档案的建立与管理；协调员工与管理层的关系，组织员工活动，企业文化的落地；
6.完成人力资源部经理交办的其他事项以及各部门领导交办的其他工作；
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2.不少于一年的人事工作经验，细心认真，踏实稳重，责任心强，有条理；优秀应届生可考虑；
3.有独立招聘经验，了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉劳动法规政策，并能实际操作运用；
4.亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神；
5.熟练操作Office
福利待遇：
薪资：底薪 绩效6-8k
工作时间：09：15-18：30，午休1.5h，周日周一单双轮休，法定节假日正常放假
福利好：每日零食水果，五险一金，带薪年假，节日礼品，月度团建！
氛围好：同事均为90后，扁平化管理，很nice！
发展好：每年1-2次晋升机会，长期稳定发展，成为同龄人中的翘楚！ 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护