岗位职责：
1、确定公司招聘计划以及预算，负责公司岗位的招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；
3、负责组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
薪资待遇：
上班时间8：30-17：30
休息时间：月休6天 调休制（周末和工作日都可以调）
薪资：3100 800绩效 招聘提成 综合薪资5-8k
缴纳五险一金 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护