1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有的业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、负责办理入职/离职手续；
5、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、降职等)

要求：25岁以上 ，有丰富的人事管理团队经验
本岗位双休、节假日正常放
工作时间8：00-4：30，午休12：00-1：30
不拖延~不加班~
工作氛围好 全是00后90后小伙伴！积极向上的伙伴请加入我们快乐神仙部门～ 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护