职位描述
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职责描述:
任职要求:
1、26-35岁,本科及以上学历;
2、从事HR工作2年及以上工作经验,可独立完成1-2个人资模块的相关工作,有绩效考核、薪酬管理经验者优先;
3、熟悉企业常规招聘渠道及工作流程,熟悉招聘技巧,能独立开展招聘工作;
4、具有较强的目标驱动力、沟通表达能力和学习能力,主动性强,具有强烈的上进心;
1.招聘工作:根据公司人员需求调整选择合适招聘渠道;筛选简历、组织初试、复试、面试结果跟进、背景调查、通知入职;
2.培训工作:协助编制公司培训计划,跟踪培训计划执行情况,并进行效果评估和数据统计记录;
3.绩效考核管理相关工作:
(1)统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;
(2)负责年度绩效考评工作,结合日常绩效考核结果,做好员工年度绩效终评,组织年度先进评选活动,及荣誉称号授予等相关工作。
4. 员工关系:
负责员工档案管理:员工人事档案的调入调出,劳动档案的建档及维护、补充工作,确保员工档案的完整、真实,同时完善员工电子档案,形成员工的工作履历。
任职要求:
1、26-35岁,本科及以上学历;
2、从事HR工作2年及以上工作经验,可独立完成1-2个人资模块的相关工作,有绩效考核、薪酬管理经验者优先;
3、熟悉企业常规招聘渠道及工作流程,熟悉招聘技巧,能独立开展招聘工作;
4、具有较强的目标驱动力、沟通表达能力和学习能力,主动性强,具有强烈的上进心;
职位福利:五险一金、全勤奖、包吃、包住、节日福利、员工旅游、免费班车、绩效奖金
工作地点
地址:济南历城区济南市历城区华山工业园裕华路1号
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan.png)
职位发布者
山东七星..HR
山东七星实业有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/images/sfrz_yrz.png)
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跨行业多种经营
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公司规模未知
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公司性质未知
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济南市历城区华山工业园裕华路1号