（一）生产管理

1、根据公司业务订单和实际情况，全面掌握本厂订单合理安排生产计划、排单、下单并督促按期完成；

2、负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度

3、负责调配生产人员和设备，优化生产布局和生产负荷，提高生产效率；

4、负责主持生产例会，全面协调车间工作；

5、定期给员工培训生产相关知识，加强员工安全生产防范意识；

6、认真贯彻各项指标，负责职工的政治思想工作；

7、建立与执行现场管理制度，并指导培训现场管理知识

8、推进5S现场管理制度，实现车间标准化管理

9、按时考核车间5S执行情况，实施奖惩，确保管理制度得到落地

10、落实企业各项安全制度，开展经常性安全检查

11、控制关键要害部位，杜绝生产作业中的安全隐患，防止安全事故的发生；

12、定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业

（二）生产实施

1、根据营销部的用小计划（订单）制定原材料采购计划和成产计划，并根据生产计划对生产进行认真排期，落实各部门生产任务；

2、根据本部门成产流程，统计分析车间每日的生产情况，以保证生产计划准时完成；

3、配和人力资源部门，完善本部门管理制度，并对岗位职责进行修订，以适合企业发展；加强团队建设，与人事部门一起做好人才储备工作；

4、制定部门人员培训与提升计划、落实、评估实施效果并持续改进；

5、负责制定和组织实施生产战略计划，岗位目标责任制，建立健全安全管理保证体系，明确人员职责和目标；

6、参与公司重大决定，协调工厂与公司各管理部门关系；

7、培育整个工厂的经营系统文化，完善管理体系；

8、负责组织开展部门会议等工作；

9、总经理授权的其他职责。

任职条件：

1、本科及以上学历，8年以上工厂管理经验、机械、数控、材料、相关专业，建材行业；

2、具备优秀的领导能力、沟通能力、组织协调能力、计划执行能力。