职位描述
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岗位职责:
1、根据公司招聘需求执行招聘计划,满足公司的人才需求;
2、负责各部门人员的招聘实施工作,包括但不限于所负责岗位更新维护、筛选简历、电话面试、组织并参与面试;
3、负责业务部门的组织建设、人才培养、绩效管理、员工关系等,以及提供人力资源政策的建议及落地执行;
4、完善组织及岗位职责,不断优化现有编制模式,进行组织赋能;
5、完善人力资源部门制度、流程、体系,提升运作效率。
任职要求:
1、本科及以上学历,理工科或人力资源相关专业;
2、1年以上HRBP或招聘工作经验,有扎实的专业功底及丰富的实践经验,至少擅长一个人事模块工作;
3、能独立开展BP工作,具有一定的协调、沟通、自我驱动、关键点分析思维。
1、根据公司招聘需求执行招聘计划,满足公司的人才需求;
2、负责各部门人员的招聘实施工作,包括但不限于所负责岗位更新维护、筛选简历、电话面试、组织并参与面试;
3、负责业务部门的组织建设、人才培养、绩效管理、员工关系等,以及提供人力资源政策的建议及落地执行;
4、完善组织及岗位职责,不断优化现有编制模式,进行组织赋能;
5、完善人力资源部门制度、流程、体系,提升运作效率。
任职要求:
1、本科及以上学历,理工科或人力资源相关专业;
2、1年以上HRBP或招聘工作经验,有扎实的专业功底及丰富的实践经验,至少擅长一个人事模块工作;
3、能独立开展BP工作,具有一定的协调、沟通、自我驱动、关键点分析思维。
工作地点
地址:济南莱芜区河上镇大桥工业园
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
GwlHR
杭州科百特过滤器材有限公司
- 其他
- 1000人以上
- 私营·民营企业
- 萧山区河上镇紫霞村大桥工业园区