一、任职要求： （1）全日制本科及以上学历；形象气质佳； （2）具有较强的组织、协调、沟通能力，积极乐观、耐心细致； （3）热爱培训授课工作，具有培训讲师经历者优先。 二、岗位职责： （1）根据数字金融处业务发展需求，设计并完善分公司培训评价体系，综合考察下级机构培训运作、师资管理、课程研发及培训会报等项目的管理水平； （2）根据经审批的培训计划，设计培训课程、联系内、外部师资或培训机构，组织培训活动的具体实施并形成追踪、评估、反馈、改善机制； （3）承担各级培训授课任务，掌握业务相关核心课程； （4）根据总分公司数字金融部培训安排，定期督促分公司提交培训计划、培训动态及相关资料，确认培训项目按要求实施； （5）不定期进行机构培训工作现场或非现场考察，发现问题，提供改进建议；发现挖掘优秀机构培训方法，树立典范，分享先进经验； （6）定期组织安排分公司银保培训条线会议； （7）建立并完善内外部培训档案管理系统，并形成培训数据库。 三、 薪酬福利 一经录用，公司将根据国家规定与员工签定劳动合同，齐全的福利保障：午餐补助、交通补贴、生日礼金、过节费、年终奖、团体福利保障以及国家规定的休假、带薪年假，五险一金等; 四、 个人发展 （1）完善的晋升发展渠道（内部竞聘等众多晋升渠道） （2）众多的培训提升机会（岗前带薪培训、定期专业培训、完善的在职培训等） （3）丰富的岗位与人才需求（根据公司发展与个人意向，匹配适人适岗、适岗适用） 五、 工作地点 济南市历下区历山路历山名郡C5座华夏人寿山东分公司