岗位职责： 1、负责员工入转调离、员工档案、劳动合同、考勤管理以及人员信息库的建立、维护管理； 2、全面负责企业人力资源系统（北森），确保人力资源系统在各部门间的正常流转运行； 3、组织实施EHR系统操作和管理的技能培训，对新员工进行EHR系统操作指导； 4、负责完善员工沟通关怀、奖惩管理制度及流程，确保员工管理制度及流程合法合规； 5、负责劳资关系的合规性建设和风险控制，确保企业的员工关系运营合法合规； 6、完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1、本科以上学历，2年以上人力资源工作经验； 2、具备较强的逻辑思维能力，内驱力强，有北森系统管理经验者优先； 3、熟悉国家和地方性相关劳动法律法规，具备EAP项目管理经验者优先； 4、具备较强的逻辑思维、数字敏感度及分析能力； 5、踏实稳重，责任心强，抗压能力强，具备团队协作精神。