1.根据个人擅长负责公司人事六大模块，人员招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等；

2. 负责员工的培训，为公司的中长期可持续发展储备、开发并培养人才；

3. 负责绩效与薪酬管理，能根据公司现状,设计并制订贴合我司实际的绩效考评指标与并组织实施，注重员工与企业的中长期发展；

4. 负责劳动关系管理与维护，帮助企业合理规避并解决劳动争议的发生，维护双方权益；

5.负责人事行政相关的其它工作以及领导交办的其它工作。

任职要求：

1、人力资源、管理学等相关专业专科及以上学历优先；
2、3年以上工作经验，2年以上人力资源主管工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

薪资待遇:

1、综合薪资7000-10000元，

2、按国家法定节假日，享有节假日福利，公司定期组织旅游，聚餐、运动会等多种娱乐团建活动。

工作地点：济南市高新区大正路1777号药谷产业园12号楼102厂房

工作时间：8:30-11:30，12:30-5:00

休息时间：双休

职位福利：餐补、交通补助、定期体检、周末双休、五险一金、项目奖金、带团队、鼓励内部创新