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职位描述
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岗位职责：
1、组织赋能：根据中心/部门的整体规划，协助中心/部门进行组织优化，职能调整，人员配置，提升人效；
2、人才发展：
①盘点中心/部门人员，结合部门/中心规划和盘点结果，确定全年招聘计划、培训方案并组织实施；
②关注关键人才及梯队的培养、发展和提升,帮助中心/部门搭建人才梯队；
3、绩效和激励：在中心/部门牵头完成目标责任书、绩效面谈、绩效考核等工作，关注绩效达成情况，适时进行考核复盘和优化；
4、文化落地：落地公司文化，营造积极向上的组织氛围，保证组织的持续健康成长；
5、行政管理：负责完成分部日常行政管理，并按照总部要求协同完成战略推进相关工作；
6、日常管理：协助中心/部门领导进行的日常人事行政支持和管理，推进中心/部门核心工作达成，助力部门整体发展。
注：联系我时，请说是在济南人才网上看到的。
工作地点
地址：沈阳皇姑区沈阳-皇姑区沈阳数创工场皇姑区怒江街91号12层沈阳数创工厂
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
汇通达网络股份有限公司
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其他
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1000人以上
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私营·民营企业
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江苏省南京市钟灵街50号汇通达大厦
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