职位描述
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岗位职责:
1、组织赋能:根据中心/部门的整体规划,协助中心/部门进行组织优化,职能调整,人员配置,提升人效;
2、人才发展:
①盘点中心/部门人员,结合部门/中心规划和盘点结果,确定全年招聘计划、培训方案并组织实施;
②关注关键人才及梯队的培养、发展和提升,帮助中心/部门搭建人才梯队;
3、绩效和激励:在中心/部门牵头完成目标责任书、绩效面谈、绩效考核等工作,关注绩效达成情况,适时进行考核复盘和优化;
4、文化落地:落地公司文化,营造积极向上的组织氛围,保证组织的持续健康成长;
5、行政管理:负责完成分部日常行政管理,并按照总部要求协同完成战略推进相关工作;
6、日常管理:协助中心/部门领导进行的日常人事行政支持和管理,推进中心/部门核心工作达成,助力部门整体发展。
工作地点
地址:沈阳皇姑区沈阳-皇姑区沈阳数创工场皇姑区怒江街91号12层沈阳数创工厂


职位发布者
HR
汇通达网络股份有限公司

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其他
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1000人以上
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私营·民营企业
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江苏省南京市钟灵街50号汇通达大厦
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