职责描述：1. 协助区域总掌握各机构发展状况（FYC、人力等），以各项管理报表数据进行分析、研判、找出区域内需要优先解决的问题、并提出改善方案；2. 以 PDCA 循环管理，将区域内重要事项进行月度总结；要求将区域内重要事项按照①做出计划、②执行过程、③检查实施效果、④处理调整、四阶段来完成绩效达成的过程管理；（重要事项包括但不限于人力发展、绩效达成、）3. 配合区域总进驻区域内弱体机构或绩效不振机构，以实地访谈、调研、分 析、研判等方式了解原因并向区域总提出改善方案、且督导机构执行过程；4. 对区域内各机构人员的人事纠纷冲突及不合规事项的沟通协调、调整处理；5. 总部各部门重要政策在区域内各机构执行落实情况的督导，例如【我是经营者】在辖区内执行情况的掌握及情况反馈；6. 担任区域内 S 计划的区队长；7. 配合区域总对机构的支持增员面谈（但非取代机构总经理的增员工作）。岗位要求：1. 本科及以上学历，十年及以上保险从业经历，五年以上一线外勤经验；2. 主动积极、正气热情，注重品质、注重细节、注重效率，具备执业操守，契合鑫山文化；3. 有较强的团队组织、沟通能力、协调能力、推动能力和督导能力、有直接行销、增员、团队管理经验者，优先考虑；4. 有保险公司省分个险营销岗负责人或区经理及以上经历者，优先考虑；5. 能配合区域总的安排、可经常出差进驻有需求的机构；6. 有较强的原则和自律性；7. 上岗后：快速掌握公司各项政策、活动、信息并正确地反应，了解并督导各机构对总部各部门运作的系统有效落地与执行；8. 上岗后：能快速熟悉总部各系统运作，包括但不限于：标准作业流程、相关平台运用、产品知识、电脑操作技能、报表数据分析能力等。 职能类别：保险业务推动/督导