一、岗位职责：1.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；2.组织安排面试，协同开展新员工入职培训；3.每天完成正常工作指标，有自己清晰的招聘思路；4.熟悉招聘网站招聘规则，完成人员招募并留存。二、任职资格：1.人力资源或相关专业，有相关工作经验者优先；2.大专及以上学历（有丰富招募经验者，可放宽至高中）；3.年龄21-45岁，男女不限；4.具有良好的职业道德，踏实稳重有责任心，有较强的沟通协调能力。三、福利待遇：1.工作时间：早八点——下午五点（午休两个小时，如需接送孩子，下班时间可放宽到四点）周末双休；2.提升技能：提供衔接培训，学习招募技能；3.晋升机会：每三个月一次的级别晋升及加薪机会，晋升机制公开、公平、公正；4.旅游：季度，年度旅游；5.薪资：无责底薪 提成，收入无上限，多劳多得。 年龄要求：21-45岁 职能类别：招聘专员/助理 关键字：招聘人力资源员工招聘安排面试 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护