职位描述
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岗位职责: 1.根据集团战略发展及实际业务需求,建立完善人力资源招聘体系; 2.根据公司人力资源规划,制定年度、季度和月度招聘计划并进行招聘任务的分配; 3.根据用人部门的招聘需求,拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标; 4.开发、维护、评估、分析各招聘渠道,打造强大的招聘渠道体系,确保招聘完成,合理控制招聘成本; 5.充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况; 6.日常招聘业务执行:简历甄别、面试测评、录用及入职跟进; 7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制,完善公司人才评价体系; 8.真正做到招聘与配置,合理优化人才体系,快速搭建晋升通道。 9.高校合作关系的洽谈和维护,校园招聘项目的策划和实施; 10.招聘数据统计分析、汇报; 11.团队成员的管理和培养。 任职要求: 1.专科及以上学历,人力资源相关专业; 2.5年及以招聘工作经验,3年以上管理经验,猎头经验者优先; 3.基本技能:口头表达与沟通能力、理解能力、判断分析能力、学习能力、计划能力、组织能力、领导激励能力、控制能力、团队管理能力、辅助教练能力、决策能力
工作地点
地址:济南济南


职位发布者
HR
山东朱氏药业集团有限公司

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行业未知
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200-499人
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私营·民营企业
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