职位描述：
写在前面的话：
一、志同道合：寻找“行小事，爱责任，知民族，炼朴素心，增大智慧”，不怨天尤地，不悲古伤秋，着眼当下，力所能及改造主观世界，顺应客观世界，传播简朴正能量的有识有志之士！
二、 品质素养：大躁之世，能向死而生，毁灭过去，低到尘埃，重新生长，持续自我批判；耐得住寂寞和虚妄。
三、英才和机遇其实就在我们身边。不是您不是人才，是我们笨，不会使用人才；不是没有机遇，是我们无能，把握不住机遇。但我们会竭尽全力自我批判，不遗余力开创“简单做事，简单做人；事事我责，事事结果；人人有责，人人纯净”的自主管理文化氛围，您即是我们《简单责任纯净》文化监督者，更是参与者，让我们携手地球花草木人，纯净、向阳生长，共创美好明天！
岗位职责：
1、负责公司行政管理及人力资源规划。
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等；
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘；
4、负责员工绩效考核，对员工进行定期考核；
5、公司行政管理规章制度的建立、修订及执行监督；
6、负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待等，为各部门做好服务工作；
7、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
8、 配合公司进行企业文化的建设；
任职要求：
1、统招本科学历以上，知名it企业、知名地产企业、知名外资企业、上市公司等高效节奏快的推行标准化细节管理的丰富从业经验者优先录用。
2、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。
3、熟悉国家的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。
4、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。
5、有集团行政人力资源管理工作经验者优先。
找合作伙伴/工作如同找对象，合适的才是好的。我们希望引来的凤凰/麒麟，和我们一样对待合作对象有对待婚姻“男娶女嫁，一辈子的事情”般严肃谨慎态度，双方都应该为了“执子之手，与子偕老”的美好初衷愿景，抽出宝贵时间，认真认识了解彼此，尽量在“恋爱期间/招募阶段”加深感情，通晓彼此优缺点，一旦走入婚姻殿堂叩拜天地父母后，我们希望未来是用“目标+服从+承担+奉献+历史+反思+前进+宽容+高度”的“简单做事，简单做人；人人有责，人人纯净”的自主管理精神，不靠山不靠地靠我们自己，竭尽全力不亚于任何人的努力来共同构建可持续发展的健康产业平台，开创自我超越的奋进人生。