职位描述
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职位描述:
岗位职责:
1.根据公司现有架构及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求;
2.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
3.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4.进行聘前测试和简历甄别工作;
5.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求:
1.人力资源相关专业大学本科及以上学历;
2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规基本知识等方面的培训;
3.一年以上企业招聘工作经验,对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
4.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
5.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道。
岗位职责:
1.根据公司现有架构及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求;
2.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
3.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4.进行聘前测试和简历甄别工作;
5.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求:
1.人力资源相关专业大学本科及以上学历;
2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规基本知识等方面的培训;
3.一年以上企业招聘工作经验,对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
4.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
5.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道。
工作地点
地址:济南历下区济南
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职位发布者
HR
山东丰信农业服务连锁有限公司
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互联网·电子商务
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200-499人
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公司性质未知
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济南市高新区新泺大街786号大陆机电北楼5楼