专业要求：人工智能与机器学习

发布时间：2021-08-23

职位类型：教师/教学研究类

年龄要求：详情见公告

性别要求：不限

职称要求：不限

学历要求：博士及以上

用人部门：机电工程学院

工作经验：不限

工作性质：全职

招聘人数：1

应聘条件：

不限

应聘办法

引进范围

（一）学科领军人才：在学术领域有重大成果、高知名度的学科带头人，国内应聘者应担任教授或相应职位，国外应聘者应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位。年龄原则上在50岁以下，急需引进的可适当放宽年龄限制。根据学科建设需要长年招聘，可不受计划限制。

（二）学术带头人：学术水平得到国内外同行的认可，具有高级职称，或具有博士学位和高水平研究成果。年龄原则上在45岁以下，急需引进的可适当放宽年龄限制。

（三）青年人才：海内外优秀大学博士毕业生，具有较高的学术水平，取得一定的学术成果。年龄原则上在40岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄限制。

招聘程序

1.报名

报名方式：下载并填写《青岛农业大学2021年度招聘工作人员报名表》（附件2）、《青岛农业大学2021年度招聘报名情况简表》（附件3），采取电子邮件投递简历的方式将报名表及简表发至学校邮箱qaurczp@qau.edu.cn和《青岛农业大学2021年度人才需求情况汇总表》（附件1）中备注栏电子邮箱，邮件主题命名为：应聘xx学院+xx专业+姓名。每人限报一个岗位。

报名材料包括（以下所有材料的原件及复印件须在面试时提供）：

（1）身份证、国家承认的各阶段学历和学位证书（海外留学人员应聘的，必须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、专业技术职务资格证书（有专业技术职务的人员提供）；

（2）全日制普通高校应届毕业生须提供学校核发的就业推荐表；

（3）在职人员应聘的，须提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察或体检时提供；

（4）有博士导师或原单位负责人签字盖章的《青岛农业大学应聘人员思想品德鉴定表》（附件4），在职人员提供确有困难的，经同意，可在考察或体检时提供；

（5）有本人签名的《青岛农业大学2021年度招聘工作人员报名表》（附件2）;

（6）所获得科研成果的证明材料。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实、齐全的填写、提交相关个人信息资料。应聘人员如有提供的材料不全、信息不实，一经发现取消资格。

（三）面试

学院及相关单位进行材料审核，初审通过后组织面试，面试采用试讲、答辩等方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养等。面试总分为100分，合格分数线70分。达到面试合格分数线的方有资格进入考察体检范围。

（四）考察体检

学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选，组织考察。

考察采取查阅档案、个别谈话、专家评审、政治审查等方式进行，主要考察其思想政治表现、道德品质、学术水平、发展潜力、语言表达水平等方面的综合素质。

考察合格人员在县级以上综合性医院进行体检，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，由学校指定医院进行复检，只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员，取消聘用资格。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在青岛农业大学人事处官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按时取得学历学位证书或提供资料与档案不一致者，不予聘用。

招聘政策

招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；

3.具有良好的思想政治素质，师德高尚，学风严谨；

4.具有良好的团队协作精神，身心健康；

5.应聘人员须在2021年12月31日前取得相应学历学位；

6.应聘中级岗位年龄原则上在40周岁以下（1980年3月24日以后出生），应聘高级岗位年龄原则上在50周岁以下（1970年3月24日以后出生）；

7.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

工作待遇

（一）学科领军人才和学术带头人

根据学校相关文件要求提供待遇和实验室建设、仪器设备购置、科研启动费。或根据具体情况，采取“一事一议”、“一人一议”的方式确定相关待遇和工作条件。

（二）青年人才

根据人才科研学术水平提供安家费10-80万元，科研启动费5-100万元。对引进的青年人才学校提供良好的科研实验条件和工作环境，根据学科方向配备指导老师并加入相应的教学、科研团队。

（三）其他待遇

引进人才可享受山东省、青岛市、城阳区相关待遇。首次来青就业的博士可连续三年享受青岛市1200元/月的住房补贴。出站后6个月内在青岛办理就业手续落户青岛的博士后，青岛市给予25万元安家补贴。对在青购买首套商品房的海内外博士研究生，青岛市将一次性发放安家费15万元。对就职于我校的博士可申请购买城阳区人才共有产权商品住房，满8年后，无偿赠送30%产权。

可依托我校申报国家和山东省人才计划项目，获批后享受相应的人才待遇。

附加文档

附件.rar

招聘联系方式

联系人：刘老师

电子邮箱： xwliu@qau.edu.cn

手机：13658693216